Potwierdź Swój poziom Angielskiego w 5 kompetencjach

Chcesz lepszej pracy?
Znasz angielski? Potwierdź to w CV!

Cennik

Zrób test!

Poziomowanie

Bezpłatny test poziomujący

0 zł

10 min

Do sprawdzenia ogólnego poziomu Twojego angielskiego teraz

Robisz w dowolnym czasie

Wynik natychmiast

Gramatyka i słownictwo: skala A1-C2

Test otworzy się w nowym oknie

Diagnostyka

Sprawdzasz siebie i Ćwiczysz

49 99

40 min

Do sprawdzania postępów w nauce lub jako ćwiczenie przed testem 5C

Robisz w dowolnym czasie

Wynik w ciągu 2 dni roboczych

Reading, writing, listening, speaking

Bez proctoringu, bez pilnowania

Skala CEFR: A1-C2 w 4 skillach

Certyfikat 5C

Test 5 kompetencji do CV

299 zł

90 min

Certyfikat wybierany przez rekruterów

Wyniki i próbka speaking w Twoim CV!

Pełen proctoring i identyfikacja osoby

Personalizacja testu wg. CV i ankiety

Test zawodowy dostosowany do Twojego stanowiska, specjalizacji, poziomu

Umawiasz termin z Asesorem

Wynik w ciągu 3 dni

Skale: A1-C2 + 0-100 + nasycenie 0-100%

5 kompetencji: reading, writing, listening, speaking, communication competence

Certyfikowany Asesor/Egzaminator

40%

rekruterów wybiera CV z potwierdzeniem poziomu angielskiego

98%

uczestników testu wykorzystuje certyfikat w obecnej rekrutacji

B1

Najczęstszy wynik testu 5 kompetencji

89%

uczestników jest zaskoczona swoimi wynikami .. na + lub –

100%

uczestników testu dostaje informacje co mogą szybko poprawić

Wyniki testów

Jaki jest Twój angielski … teraz

Diagnostyka – ja chcę wiedzieć 

Szczegółowe wyniki w zakresie 4 kompetencji w ciągu 2 dni

Robisz kiedy chcesz

40 min

Otrzymujesz 50 zł na Test Certyfikujący 5 kompetencji do CV

Certyfikat – rekruterzy chcą wiedzieć

You’re just looking to promote your business

You can’t commit to regular attendance

You’re not open to giving or receiving feedback

You prefer passive learning to active participation

Co mi daje Certyfikat?

Zwiększa szanse na przejście do II etapu rekrutacji oraz otrzymanie propozycji pracy

Pierwszy etap rekrutacji to tylko CV

Papier przyjmie wszystko, a określenia znajomości angielskiego typu “zaawansowany” lub nawet precyzyjniej “B2” to tylko ogólniki. Rekruterzy przyjmują to z przymróżeniem oka. Co jeśli zamiast tego w CV widzą dokładne wyniki testu 5 kompetencji oraz próbkę Twojego speaking? Tak, mają odpowiedzi, tam gdzie zwykle tylko pytania. Przechodzisz do drugiego etapu rekrutacji!

Rekrutacja aż do zatrudnienia

Nieżadko bywa, że pracodawca, albo rekruter nie ma możliwości sprawdzenia Twojego angielskiego w procesie rekrutacji – jeśli ma wiarygodne wyniki testu w szerokim zakresie zawodowym, a nawet próbkę Twojego mówienia – masz przewagę wobec innych kandydatów!

Jak to działa?

Podejdziesz do trzech testów

01

Test poziomujący

15 minut i będziesz wiedział ogólnie gdzie jesteś ze swoim angielskim. Adaptacyjny test poziomujący dostosowuje się do Twojego poziomu po każdej odpowiedzi. Gdy go wypełnisz będziesz wiedział jaki wybrać poziom następnego testu. Wynik otrzymujesz natychmiast.

02

Test diagnostyczny

40 min. Dokładny test 4 kompetencji: czytania, pisania, słuchania i mówienia, sprawdzający również w tle gramatykę i zasób słownictwa. Test wykonujesz w dowolnym momencie bez potrzeby łączenia się na callu. To test nienadzorowany, bez proctoringu. Wynik otrzymasz w ciągu 48h.

03

Test 5 kompetencji

To test, który da Ci Certyfikat Zawodowy niezależnie na jakim jesteś poziomie. Nie da się go nie zdać! Pełen proctoring, nadzór w trakcie testu towarzyszy Ci asesor, który służy pomocą techniczną oraz kontroluje wiarygodność testu. To z nim rozmawiasz w części speaking. Pamiętaj, zależy nam, abyś zdał test jak najlepiej więc tworzymy przyjazną atmosferę i sprwdzamy Twój angielski i komunikację, nie odporność na stres :). Wynik otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych.

04

Certyfikat jest TWÓj

Certyfikat w formie PDF wraz z najlepszą częścią Twojej próbki speaking będą dostępne pod linkiem na serwerze – możesz udostępnić link lub QR code w swoim CV, tak aby rekruter/pracodawca miał do nich dostęp od razu po otwarciu Twojego CV. To olbrzymi atut na tak wszesnym etapie rekrutacji. Poziom znajomości języka obcego jest najczęściej “przeszacowywanym” elementem CV. Wyniki testu + video – to mocne argumenty dla rekrutera. Trzymamy kciuki za Twoją nową pracę. Powodzenia.

Co zawiera certyfikat?

Ocenę Twoich kompetencji językowych w zakresie 4 podstawowych skilli: czytania, pisania, słuchania i mówienia oraz kompetencji komunikacyjnych w środowisku zawodowym. Do tego próka części speaking – wybieramy krótki fragment, który najlepiej demonstruje Twoje umiejętności językowe.

Rekruter będzie miał do dyspozycji więcej informacji, niż mógłby się spodziewać z jakiegokolwiek innego testu, w dodatku od razu w trakcie pierwszego czytania Twojego CV.

Opinie

Co mówicie o testach?

Miałem długą przerwę w używaniu angielskiego więc nie miałem pojęcia co będzie – było spoko, a próbka speaking w CV była zaskoczeniem w mojej rekrutacji i natychmiast zostałem zaproszony na rozmowę o pracę

– Patryk / Social Media expert

Nie lubię testów, nie lubiłam szkoły. Test 5C to inna bajka. Przyjemny kontakt, rozmowa z świetnej atmosferze i próbka tego co można po angielsku gdy są sprzyjające warunki

– Michalina / Office Assistant

Test w pełni spersonalizowany brał pod uwagę nie tylko moje doświadczenia zawodowe, obecne stanowisko, ale nawet zainteresowania – love it.

– Wojtek / ecommerce manager

W rekrutacji w jakiej brałem udział było ok. 150 kandydatów. Potrzebowałem się wyróżnić już na etapie CV. Certyfikat + próbka speaking daje wejście do następnego etapu rekrutacji, ewidentnie.

– Piotrek / UX designer

Aplikowałam na ponad 100 ofert zanim dostałem pierwsze zaproszenie na rozmowę. Nie znałam testu 5C. Dzisiaj skróciłabym ten proces myślę, że kilkukrotnie 🙂

– Marta / Marketing specialist

5C to test, który pomoże Ci zdobyć lepszą pracę

Stworzony z myślą o sprawdzeniu nie tylko Twojego obecnego poziomu angielskiego w środowisku zawodowym, ale też umiejętności komunikacyjnych, które definiują Twoje możliwości rozwoju językowego, szybkości uczenia się, radzenia sobie z trudnościami. Rekruter chce wiedzieć, czy ogarniesz, czy nadajesz się, czy dasz radę. Odpowiemy na to pytanie i zwiększymy Twoje szanse w rekrutacji wielokrotnie.